2020年12月6日晚上18點30分，在容東片區B2組團安置房項目大會議室，北京雙圓工程咨詢監理有限公司雄安事業部組織雄安商務服務中心、容東片區B2組團安置房兩項目28歲以下（含28歲)青年員工座談會。公司副總經理、事業部總經理、雄安事業部副經理、辦公室主任以及兩項目負責人出席此次會議。
會議由雄安事業部辦公室主任主持。首先由兩個項目的參會青年員工逐一做了自我介紹，優秀青年員工代表：商務服務中心：侯杰、周云鵬，B2組團安置房項目：寇青山、馬加新分別發言分享個人經驗以及心得體會；其他參會青年員工也發表了自己對工作的總結，同時提出了目前所遇到的一些困難。
優秀員工侯杰講話
優秀員工周云鵬講話
兩項目各標段負責人、事業部領導對青年員工的工作給予了肯定并對其未來發展提出建議：青年是公司的未來，要做到腿勤（多去現場學習）、眼勤（多看圖紙、圖集、規范并結合起來）、嘴勤（多與別人交流，多問）、手勤（多寫、多記）；要學會做事前先做人，學會總結、善于分析自己；考慮問題上層次，解決問題下層次；工作要扎實，困難=上坡路，要迎難而上，多學多做；善于發現問題解決問題并總結問題提高自己。希望大家要明白團結的重要性，保持一顆樂觀的心態，鍛煉自己的溝通能力，提高自己的專業性。
最后由公司副總經理、事業部總經理對青年員工寄語：首先要學會做一個有德的人，明大德、守公德、嚴私德；做有學問的人，努力學習、不恥下問；做有責任的人，敢于接受任務、想辦法完成任務、勇于總結和歸納；做有情趣的人，發現自己的興趣愛好、特長，在不影響本職工作的同時豐富自己的業余生活。
此次活動旨在加強雙圓監理公司雄安事業部各項目間青年員工有效溝通交流工作經驗，充分調動青年員工積極性、創造性、主動性，切實幫助青年員工解決工作、生活中存在的問題，營造良好的企業文化，提高青年員工榮譽感和使命感，增加青年員工的歸屬感與忠誠度。
兩項目青年員工表態感謝公司領導、事業部領導以及兩項目領導對他們在生活和工作中的關心和幫助，要一如既往的堅持“特別能吃苦、特別能戰斗”的長傳精神，立足崗位，做好自己的本職工作，加強對外溝通能力、團隊協作能力，同時盡快提高業務技能水平。